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澳洲移民攻略:工作经验材料如何准备才是对的
  • 本文作者:聚力全球
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  • 发布时间:2019.10.18


澳洲移民局对工作经验材料的审核越来越严格!很多学生自己递交签证后被发现工作经验材料不完整,甚至被发现造假。
 
他们天真的以为,只要随便弄个公司,然后让老板打点工资,正常报税一年,就一定可以claim工作经验加分。只要碰到稍微严格一点的签证官,去挖掘一下就会发现问题。


 

工资太低
 
移民局并未规定工作经验加分的最低工资,一般来说,理论上工资超过National Minimum Wage(本财年是$18.93/小时)就可以,移民局并不会因为你工资太低而拒签。但是实际操作中,如果你工资太低,很容易引起移民局的怀疑。
 
因为移民局会觉得,你堂堂一个有专业技能的人士(软件工程师或会计师),工资居然比Coles收银员(约$22.91/小时)还低?所以大家找工作的时候,一定要参考对应的行业薪水。
 


工作时间不合理
 
每周工作20小时即可满足移民局对于工作时间的最低要求。实际上,如果小明持有485签证期间,一年内每周都不多不少正好工作20小时,一共干了52周然后就马上不干了,这样的工作时间,在持有一个full time工作许可的签证下(持学生签期间则是合理的)是非常奇怪的。即使是做part time,一周上三天(24小时)也比一周上20小时(怎么上啊,两天上8小时一天上4小时?)合理得多。
 
移民局显然会对真实性产生质疑。他们可能会打来夺命追魂call,问你周几到周几上班,每天几小时?然后再去向你的推荐人求证。



 
工作经验材料(payslips)太粗糙
 
一般正规公司都是通过系统出payslips;而小公司,payslips甚至需要申请人自己上网找模板。如果模板痕迹太重,甚至数据与银行流水对不上,这是很要命的。
 
在所有的工作经验材料中,也就reference letter和payslips需要雇主提供,其他的材料如报税记录,super statement和银行流水都是可以直接下载。



 
申请人的提名职业与公司本身性质差太远
 
这条非常容易被忽视。一般来说,学会计的,去会计师事务所做会计是合理的,学软件的去IT公司工作是合理的。当然,会计在任何一间规模还可以的公司也是可以的。但是,不是什么公司都需要软件工程师或者网络工程师。
 
电话调查的时候,几个问题就能让你的老板崩溃:王老板,请问小明在你公司工作期间是软件工程师吗?小明入职前,公司有其他软件工程师吗?小明离职后,公司有别的软件工程师吗?
 
离境期间仍然在发工资
 
之前有位同学,过年回国两个月,公司还一直给他发工资,后来递签之后,直接被签证官发s57 Natural Justice戳穿并要求解释。
 
公司的地址属于个人住宅
 
有些学生天真的以为,随便在家注册一个ABN,然后给自己发工资一年,就可以claim分数,这实在是自毁前程。工作经验材料之一是提供reference letter,上面需要有公司地址。通过Google地图一查,就能知道这个公司在哪。

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